妹子到職9天遭資遣 過來人秒懂:1舉動是公司大忌

妹子到職9天遭資遣 過來人秒懂:1舉動是公司大忌
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一名女網友表示,到新公司纔到職9天,就被以工作效率不佳、愛滑手機、態度不佳和常跟同事聊天爲由資遣。(圖/示意圖,達志影像)

在職場工作態度和能力都很重要,一名女網友表示,到新公司任職才9天,就被以工作效率差、愛滑手機、態度不佳和常跟同事聊天爲由資遣,人生第一次被資遣令她不滿到網路發文抱怨,多數網友看了她的遭遇,皆認爲剛到職最好不要滑手機,對於某些公司行號來說是大忌。

原PO近日於論壇《Dcard》指出,到新公司報到才9天,上週五(9日)公司人資突告知她,單位主管已決定資遣她,已通報勞工局,薪水也已結算好。她追問資遣原因,得到工作效率差、很常滑手機、態度不佳和愛跟同事聊天等。

原PO表示,主管當初給她5份文件,沒有限制時間,一份文件大約是10頁左右,使用Excel彙整資料、分析,平均一份文件大約要花2天時間,她被主管嫌手腳太慢,不僅建議她去職訓局上課增加技能,還說她比較適合藝術創作類的工作,她忍不住抱怨,「大學畢業後已做過5份工作,人生第一次被資遣。」

貼文曝光,網友也點出關鍵問題,「滑手機對於一些公司是真的不行的」、「剛到職就被資遣,應該是真的蠻糟的吧?自己可能要檢討一下處事態度」、「剛到職儘量不要滑手機」、「才9天公司就受不了,應該自己也是有問題,換5家了,也是怪怪的」、「上班本來不該滑手機,表現不佳被資遣很正常,下份工作好好努力,不要重蹈覆轍」。

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