《金融股》國票金駁斥耐斯指控 會前會都屬臆測

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另外,耐斯集團指稱的LINE羣組,國票金指出,董事長、副董事長及總經理均無參與所稱訊息「羣組」,如有部份個別董事私下訊息通聯,均屬個人隱私自由及個人資料保護範圍,至於董事間電話互動亦屬其個人意見自由表達範圍,國票金無由規範。

國票金總經理蘇鬆輝也說明,對於子公司高階主管績效評覈,是按其負責事業經營成果,訂有相關績效評覈指標,由企劃處等相關單位依據內部規定,進年度進行考覈,考覈結果除提供受評單位申覆外,並提報經營發展委員會通過後,再提報董事會,程序嚴謹,同時參酌稽覈報告及董事會意見,辦理高階主管調遷及任免。

國票金去年度獲利大幅衰減,其中創投子公司全年呈現重大虧損,影響財務健全,針對曝險管理及財務紀律等問題,金控內部稽覈多次提出缺失意見,參酌近期董事會,部分獨立董事及法人董事均提出嚴肅檢討建議,要求金控母公司應儘速督促改善,並採取積極措施,落實問責文化。

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蘇鬆輝表示,金控對於子公司經營負有管理責任,多次督促,尚未獲明顯改善,依據該公司「關係企業年度經營績效評覈辦法」第15條,對於所派任之子公司董事之委任,得依公司法及金控法隨時改派。因此,依內部評覈程序,提請董事會決議通過改派法人代表,此項人事調任系屬近期各家金控同業之業界常態。本公司爲調整營運方針,業務發展需要改派董事代表人,以利調整營運結構及財務體質。

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另外,針對企劃處經理晉升案因涉嫌內線交易案,獨立董事持反對意見。國票金表示,經營團隊遵守法令辦理各項業務,公司職員及資深主管均爲公司重要資產,晉升考評,亦遵循內部規定,依照年資、考績及資歷辦理,符合常規,如從業人員,因公務涉及司法事件,除全力配合調查外,亦遵循國家刑事訴訟法第154條「被告未經審判證明有罪確定前,推定其爲無罪」及世界人權宣言第十一條:「直到被證明有罪之前,我們都是清白的。」依法保障其應有人權及勞動權益。

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